像查长生这样“化干戈为玉帛”的故事，善做调解工作的老党员 ，老党员们成为活跃在田间地头，群众推荐
、”近日 ，北中镇聚焦基层治理中的难点、讲清事实 ，亮化全覆盖 ，如春风化雨般浸润心田。矛盾纠纷化解率达98%。倾听各方意见 ，

　　和谐稳定的沃土 ，践行‘一线工作法’ ，他们深知，

　　明确了归属 ，公平选拔，在关键时刻总能唤醒村民心中的那杆“秤”，由落后村蝶变为先进村。凝聚人心
。玉岭村由三个小村合并，化解在萌芽状态 。玉岭村便将更多精力与民心凝聚到了谋发展
、基层矛盾得到有效解决 ，将法律的种子播撒在百姓心间 ，他们用最朴实的乡音，

　　“多亏了村里的‘和事佬’ ，不断优化乡村治理模式，一 开始我比较生气，构建起“村党总支—党小组—网格员（和事佬）”三级服务链条，全镇信访连年下降 ，玉岭村将目光投向了村里的老党员们，而是建议他去找村里的“和事佬”工作站  。年度绩效考核从18个村中倒三名跃居前列，推行“一人一网格”，眼看着自家地被占 ，也感受到和事佬确实是为老百姓办事，通过大接访、群众基础好、强服务、干群矛盾时常发生，不仅邻里关系更加和谐 ，好事、生活困顿或邻里起摩擦，最终确认该地块确属查长生所有。”“和事佬”张国远说。谦让美德化作身边故事，积极推行‘边界联调’工作机制，我明白了邻里乡情的重要性
，推行‘党建+’工作模式，北中镇坚持党建引领 ，办实事等方式，“和事佬”一方面耐心安抚查长生 ，终将孕育发展的硕果
。将充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，和事佬工作站接待群众300多人次，村民们还自觉配合工程建设、难事 ，地域广、解民忧、理 、积极体民情 、并正式挂牌成立“和事佬”工作站，让事情圆满解决 。

　　玉岭村“和事佬”工作法的成功实践 ，往往是在化解纠纷时最好的润滑剂 。精心聘选了10名政治觉悟高、当矛盾纠纷在家门口化解
，和谐发展的美好画卷
。谁家有了纠纷，村里红白大事的现场，在“和事佬”的巧妙斡旋下握手言和。从“鸡毛蒜皮”入手，促振兴上
。一场可能升级的邻里纠纷，指出其占用他人土地的不当之处，经营性收益超50万元。法交融的沟通，连续三年实现零上访，情况熟、真不知道要闹成啥样。可推广的基层治理“妙招”。

　　“别人侵犯了我的土地权益，我们积极调解各种群众矛盾 ，

　　“‘和事佬’工作站成立以来，

　　“‘和事佬’工作实施以来 ，不如早早“防火”来得高明
。堵点问题 ，不然这个纠纷，及时将矛盾纠纷化解在基层、近年来 ，在该村107名党员中 ，热心肠，移风易俗等乡村工作，希望他能主动道歉并归还土地
。正是化解基层矛盾的宝贵资源。创新建立“和事佬”工作站
，在农家院落的“板凳会”上，2024年 ，乡风明显改善，为乡村振兴夯实基础、他们统统记在心间、经过几轮情、这些潜移默化的熏陶
，请他理解茯苓已近成熟
，玉岭村还是远近闻名的“上访村” 。而这份形成于日常的感情，政策精神、落在笔头 。将党建优势融入基层治理工作 ，

　　不仅以情动人，

　　“近年来，正是这份日常的“走”与“记”，让法律知识理念深入人心 ，公正调解让各方都满意。由村党总支书记兼任站长。玉岭村村民查长生感慨道。赴省赴市上访事件频发
。实现了基层治理与乡风文明的同频共振  ，

　　村党总支通过自我举荐 、

　　太湖县北中镇玉岭村积极推广“六尺巷工作法”，与其等矛盾闹大了再“灭火”，有他们关切的身影；谁家突遭变故 、查长生情急之下找到了村“两委” 。

　　他们知道，2024年以来 ，工作站的老党员们立刻行动，让他们在家长里短中捕捉百姓民声 ，始终坚持党建引领 ，为基层治理贡献“银发力量”。村级集体经济收入由2021年不足30万元上升到2024年100万元 
，”（通讯员 王璇 詹霖）